TEAMBUILDING

Lợi ích của Team building

    Không chỉ tại Việt Nam, hoạt động team building đã phát triển khá lâu tại nhiều nước trên thế giới và trở thành một phần không thể thiếu trong các hoạt động thường niên của công ty, doanh nghiệp.

   Nhiều đơn vị không tiếc hàng chục tới hàng trăm triệu đồng để đầu tư cho mỗi dự án Teambuilding. Bởi vì:

   Việc các doanh nghiệp sẵn sàng chi trả những số tiền lớn cho hoạt động teambuilding chính bởi những lợi ích tích cực mà hoạt động này mang lại:

• Team building giúp mọi người gần gũi, thân thiết với nhau hơn tăng cường sức mạnh đoàn kết.
• Giải tỏa căng thẳng sau những giờ làm việc và học tập.
• Hiểu rõ hơn về vai trò của sức mạnh tập thể trong việc giải quyết các vấn đề, xử lý các tình huống trong công việc.
• Biết được rõ các ưu điểm, nhược điểm của các thành viên để có thể hỗ trợ nhau trong công việc và đời sống.
• Rèn luyện những kỹ năng quan trọng trong cuộc sống và công việc như: kỹ năng giải quyết công việc, kỹ năng đàm phán, kỹ năng giao tiếp ứng xử,…

Lợi ích đối với cá nhânLợi ích đầu tiên của team building chính là cách rèn luyện nhiều kỹ năng cho nhân viên mà không phải ở khóa học nào cũng có thể một lúc tổng hợp nhiều kỹ năng như thế. Điển hình các kỹ năng mà các trò chơi trong teambuilding mang lại cho từng cá nhân người chơi như:

Rèn luyện kỹ năng quản lý thời gian

Mỗi một game trong Teambuilding đều được giới hạn bởi một lượng thời gian nhất định, sau khi phổ biến luật chơi, các đội chơi sẽ tìm cách nhanh nhất để giải quyết được thử thách và chiến thắng các đội khác. Chính vì thế, mỗi người sẽ tự rèn luyện cho mình được kỹ năng sắp xếp công việc, quản lý thời gian sao cho công việc được hoàn thành nhanh nhất mà không vượt dealine.

Khả năng nhìn nhận và nắm bắt vấn đề

Các thử thách trong Teambuilding đều có luật chơi và nguyên tắc riêng, người chơi phải nắm bắt được quy tắc của nó để giải quyết thử thách nhanh nhất. Việc này sẽ rèn luyện cho những người chơi khả năng phân tích và xử lý công việc nhanh và hiệu quả nhất.

Kỹ năng giao tiếp, ứng xử công cộngBất cứ hoạt động tập thể nào cũng đều giúp cho các thành viên rèn luyện được kỹ năng giao tiếp ứng xử. Nhưng đối với hoạt động team building, với điều kiện làm việc tập thể, các thành viên phải hỗ trợ tuyệt đối với đồng đội mình, học cách gắn kết, cách ăn ý để mỗi người trở thành 1 phần không thể thiếu trong đội.

Rèn luyện thể lựcHầu hết các trò chơi Teambuilding đều liên quan tới các động tác thể lực như chạy, nhảy, khuân vác, đôi lúc là lườn bò. Tham gia một chương trình teambuilding cũng là cách để các thành viên rèn luyện sự dẻo dai, nhanh nhẹn và tăng cường sức khỏe. Hoạt động này đặc biệt phù hợp với đội ngũ nhân viên văn phòng.

Giảm căng thẳng, áp lực công việcTính chất của teambuilding một phần là sự vui nhộn hài hước, tạo ra tiếng cười thư giãn cho nhân viên. Nhiều doanh nghiệp tổ chức các chương trình như thế này chính là để tạo không gian thư giãn cho nhân viên, tái tạo sức lao động và reset lại tâm lý, thể trạng để sẵn sàng cho giai đoạn mới.

Lợi ích đối với tập thểNgoài lợi ích dành cho từng cá nhân tham gia chơi team, hoạt động này cũng giúp giải quyết khá nhiều nhu cầu nội bộ doanh nghiệp, tập thể mà không có bất cứ khóa học nào có thể mang đến được.

Rèn luyện kỹ năng teamwork

Như đã nói ở trên, các trò chơi team building được thiết kế cho tập thể và chỉ có tập thể mới có thể vượt qua được. Nó yêu cầu tất cả các thành viên mỗi đội không ngoại trừ 1 ai đều trở thành một mảnh ghép quan trọng mang đến thành công của đội. Các thành viên cùng hợp tác với nhau, làm việc với nhau như một đội mới có thể vượt qua được.Mỗi trò chơi là một bài học để mỗi đội cùng học cách rèn luyện kỹ năng teamwork, kỹ năng làm việc tập thể, từ đó áp dụng vào cuộc sống, công việc của mình.

Giải quyết các nhu cầu của tập thể

Mỗi công ty, doanh nghiệp khi lựa chọn team building cho công ty đều dựa vào nhu cầu và hoàn cảnh thực tế mà công ty đang gặp phải. Đó là những mâu thuẫn, bất đồng trong công việc, hay doanh nghiệp cần không gian vui chơi lành mạnh, môi trường rèn luyện nhân sự,… Tùy vào mỗi nhu cầu mà các kịch bản sẽ được thiết kế sao cho đáp ứng được tốt nhất nhu cầu đó. Đây cũng là giải pháp để doanh nghiệp lựa chọn cho mình.

Giải quyết các mâu thuẫn nội bộ mâu

Mâu thuẫn nội bộ trong công việc thường gây nên từ chính sự bất đồng quan điểm, cái tôi cá nhân quá cao và sự thiếu liên kết đồng nghiệp. Việc tạo nên một môi trường lành mạnh, vui nhộn và đầy tính xây dựng như team building chính là cách để doanh nghiệp gắn kết nhân viên, xây dựng mục tiêu, giúp nhân viên có thời gian làm việc vui chơi cùng nhau, từ đó thấu hiểu nhau, gạt bỏ được cái tôi cá nhân và hóa giải các mâu thuẫn.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp là yếu tố then chốt để doanh nghiệp có thể đi nhanh và đi xa nhất. Yếu tố này được coi có giá trị ngang với logo và hình ảnh thương hiệu. Bởi yếu tố văn hóa cũng là một cách để khách hàng nhận diện được doanh nghiệp.Xây dựng văn hóa kinh doanh bằng các trò chơi team building sẽ mang đến một cái nhìn mới mẻ hơn trong nét văn hóa của mình, cũng như xây dựng được hình ảnh nhân viên năng động, tràn trề sức sống.

Quảng bá thương hiệu 

 Lồng ghép với chương trình tổ chức team, doanh nghiệp, tập thể có thể truyền thông hình ảnh rất tốt bằng các clip, hình ảnh về chương trình. Trú trọng một chút tới logo công ty, cách truyền đạt, sắp xếp của MC sẽ giúp thương hiệu công ty được truyền tải rất nhanh chóng, đưa thương hiệu đi xa hơn tới với khách hàng và cũng là cách để công ty thể hiện văn hóa doanh nghiệp mình tới các đối thủ cạnh tranh.

Đến nay, HƯƠNG SẮC VIỆT  TRAVEL  đã có nhiều  năm kinh nghiệm trong tổ chức team building, galadinner và các sự kiện khác trên cả nước, tiêu biểu như: Vũng Tàu, Long Hải, Phan Thiết, Nha Trang, Nam Du ….

Mỗi chương trình Teambuilding HƯƠNG SẮC VIỆT  TRAVEL mang đến cho khách hàng luôn chứa đựng những tác động tích cực đến từng thành viên tham gia chương trình.

Chúng tôi luôn đưa ra những tư vấn nhiệt tình và tích cực cho từng khách hàng khi lựa chọn loại hình dịch vụ Teambuilding phù hợp với nhu cầu thay đổi, huấn luyện kỹ năng cho từng doanh nghiệp dựa theo tính chất riêng biệt của doanh nghiệp đó.

Và không chỉ dừng ở đó, đối với mỗi doanh nghiệp, chúng tôi luôn quan tâm và chú trọng thêm vào những yếu tố khác nhằm đem đến những giá trị khác biệt.